Zbigniew Baran

Zbigniew Baran specjalizuje się w analizie danych HR i mierzeniu skuteczności działań rekrutacyjnych. Pracował zarówno po stronie agencji, jak i wewnętrznych działów personalnych, co pozwala mu patrzeć na procesy z dwóch perspektyw: biznesu i kandydata. W HR Biznes odpowiada za treści o wskaźnikach rekrutacyjnych, kosztach zatrudnienia i optymalizacji budżetu. Każdy artykuł opiera na konkretnych liczbach, przykładach kalkulacji i porównaniach rozwiązań. Dba o to, by nawet złożone zagadnienia przedstawić w przystępny sposób, tak aby właściciele firm mogli samodzielnie ocenić opłacalność swoich działań.