Praca w logistyce i transporcie
Dobrych, wykwalifikowanych pracowników szukają firmy logistyczne. Firmy zajmujące się transportem, spedycją i logistyką potrzebują zdolnych absolwentów dobrych uczelni ale też i doświadczonych praktyków spedytorów a także inżynierów o specjalności logistycznej, najlepiej dysponujących doświadczeniem w zarządzaniu projektami. Ceniony jest też w tej branży talent analityczny i zdolność do myślenia procesowego. W przypadku rekrutacji na stanowiska operacyjne, dla firm logistycznych ważniejsze od kierunkowego wykształcenia są predyspozycje kandydata takie jak: zdolność uczenia się, elastyczność i umiejętność reakcji na zmieniające się warunki. Pracodawcy poszukując pracowników, w kandydatach do pracy doceniają kompetencje praktyczne, takie jak na przykład umiejętność organizacji pracy i szerokiego myślenia, co pozwala na łączenie wielu aspektów.
Ważna jest też ogólna rzetelność, odpowiedzialność oraz komunikatywność, dzięki której osoba potrafi porozumieć się z wieloma współpracownikami i partnerami. Jaki powinien być dobry dyspozytor? Przede wszystkim musi posiadać umiejętność szybkiego wyciągania wniosków i reagowania na zmiany, musi potrafić podejmować decyzje i zarządzać informacją, a przy tym dbać o partnerskie relacje z klientami, pracownikami magazynu i kierowcami. W tej branży ciągle pojawiają się zmiany wywoływane przez nowe technologie i rozwiązania logistyczne, więc istnieje konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji i doszkalania się.
